おすすめの求人は？
中高年のビジネスパーソンが転職活動をする際に活用したい転職サイトについて紹介します。インターネットの転職サイトというと若者のイメージが強いかもしれません。中高年求人は若者向け求人よりも見つけにくいことは確かですから、中高年の転職こそ転職サイトを徹底的に活用するべきなのです。転職活動を成功へ導く上で、どれだけ多くの求人情報を見つけ出せるかがまず最初の分岐点になります。中高年は職務経歴書がもっとも重要です。多少くどいくらいでちょうど良いと思ってください。
中高年が転職や再就職したくても、実際には難しい状況です。20～30代より求人数が少なく、ライバルが多い厳しい戦いで勝つためには、何と言ってもより多くの求人情報を得ることが肝心です。そのためには、ハローワークだけではなく、転職サイトや転職エージェントを利用することが必須なのです。とりわけ転職エージェントは、登録すればカウンセリングを受けられる、一般非公開の求人情報を持っている、就業にあたっての条件交渉の代行などメリットが沢山あるのでおすすめです。続きを読む
転職・再就職先が決まらず悩んでいる中高年の方がとるべき対策は、まず登録していない転職サイトを探して登録する事です。そうしてより多くの転職のプロに自分を知って貰って、直にアドバイスなどのサポートを受けることが大切です。さらに、転職サイトへ職務経歴書だけではなく自分で作った自己PR資料を登録することも有効な手段です。積極性のアピールと自分の人材の詳細を伝える事が出来るからです。転職サイトのキャリアカウンセラーに自己PRの資料を添削して貰えば、採用の確率も上がることでしょう。続きを読む
職務経歴書は履歴書とは違い、自己PRをすることができる書類となっています。このため、多少くどくても、長い文章で、自己PRをしっかりとすることが必要となります。他の求職者と区別してもらうためにも、アピールをするために工夫が必要です。まずは、相手側に立ち、相手が具体的に仕事の成果や、業務内容などをイメージすることができるように、詳しく書くことが必要となります。職務経歴書は自分の分身であるということを頭に入れておきましょう。続きを読む
転職活動は厳しいものですが、中高年の場合、特にその厳しさが増します。転職後に活躍できるかという事を考えると、できるだけ早めに転職を決めていく必要があります。活動中は現在の仕事と転職活動を両立させなければならず、スケジュール管理が特に重要性を増していくことになります。スマートフォンで使えるスケジュール管理アプリ「ジョルテ」など、しっかりスケジュールを管理できるアプリを利用しながら転職活動を乗り切っていきましょう。続きを読む
転職活動を始める前に、まずは自己分析を行うことが大切です。特に中高年の場合、長年のキャリアで培った経験を具体的に洗い出し、自身の強みとして再定義することで、より効果的なアピールが可能になります。たとえば、数値で表せる実績、さまざまな危機への対応経験、業界特有の知識やネットワーク、そして世代を超えた協働経験など、若手には持ち得ない価値が自身の中に眠っているはずです。これらを明確に言語化し、具体的なエピソードとして整理することで、転職市場での競争力を高められるでしょう。続きを読む
