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中高年で転職を考えている方、「年だからもう転職先なんか無い」と嘆いてばかりいないで、このサイトを活用して今一度チャレンジしてみませんか?

自らチャンスをつかもう

チャンスは勝手に転がり込むことはありません。待っていてもダメです。自ら行動を起こし、自分の力で掴み取るものです。中高年の転職や再就職に関する求人情報が若年向けと比べて少ないのは確かです。また、年齢制限があり、応募すらできない求人も多いことでしょう。しかし、管理人の私は30代で3回、40代で2回、50代で2回と、計7回の転職経験があります。少ないチャンスを自ら手に入れてきました。このサイトを見たあなたにも必ず出来ます。

PDCAを意識しましょう

ノープランで何の情報もないままただがむしゃらに挑戦するのは効率の良いやり方ではありません。今の時代は、インターネットなどを駆使し得られる情報は貪欲に入手し、これまでの豊富な人生経験を活かした作戦を立て、できる限りの準備を整えましょう。家庭があり、転職に失敗するわけにはいかないといった方も少ないくないでしょう。そこで、私が勧める方法は、「PDCA」です。ビジネスマンを経験してきた中高年であれば知っている方も多いはずですが、PDCAとは、「Plan(計画)→Do(実行)→Check(評価)→Act(改善)」を繰り返し行う方法のことをいいます。これを転職活動にも取り入れるべきです。
もし、最初の応募で不採用となっても、PDCAを繰り返し実行し、不採用になったことを次の応募に活かしていくことができます。私はこの方法に加え、プロの力も借りることにしました。インターネットでは無料で転職支援をしてくれるサービスがたくさんあります。これを使わない手はありません。その結果、前述のとおり決して少なくはない転職を成功させることができました。

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